1.禁止
真是关键在于劝解犬的不合格品做法而遵循的另一种方法手段。都可不可以是苛刻的下令，也都可不可以是机热血。如当犬随地小便时要进行苛刻的语句劝解，一段文字要不一样让它晓得是这样的是劝解的寓意。在使用不可以法时要准备接下来四个点：
弟一，劝解犬的不恰当的攻击情形时，亲人的样子不得不威严，劝解某种要要及时，行之有效的时期是当犬有不恰当的攻击情形主要表现时立马劝解。样子威严，毫不是打骂的代动词，当犬闻令即止时，要给于返现奖励。
第一，我们对劝说很好，但表现形式滞后的犬，也能结合机械设备刺击来不断加强回忆。
2.奖励金
权益制度活动金是要想提高犬的合理的行动，加强已培养计划的水平，变动犬的中枢神经情况下而进行的另外一种伎俩。权益制度活动金的工艺有给食、触摸、准予游散和点赞（看到“好”的口令）等。正常在几个会计科目培训的时期，要想使犬十分迅速组成條件经典条件反射及加强所教的行动，都应主要包括给食触摸主导，紧密结合点赞寄予权益制度活动金。权益制度活动金考虑以上两条平行线：
首位，荣誉活动一定要及时性，并应按照各个情况下，按照各个的荣誉活动的方法。
第二点，奖金时，业主的对待应该慈祥。
3.诱惑
介导正是在培养中借助吃食，设备等犬主观趣的商品引起犬的考虑力，借调其主动性。如把犬习惯的积木玩具充当叼物培养的目标值等。此法的疑问源于要是换了违禁物品或都没有吃食额外奖励能够口令用并不大，爱品生新风系统应考虑左右几点：
第一次，运用介导要掌握了好时候，应与一些屈服强度的强制措施相相辅相成，这类既可保护体能训练方法的尽早实施，又可保证犬的亢奋性。放置以介导代用口令和手型的作法。
第二种，要制止因诱发而会产生不良现象链接，应特别留意结合的不同的用器，让它懂得练习原因。
3.，要会根据犬的感觉神经型、特殊性合适的运营，来说沉着冷静、静静的、不太心奋的犬可要多用，而心奋、灵活多变的犬宜尽量少用。
4.勉强
，被迫是选用自动化多种多样和威胁恐吓的语速使其不能不结束培训。应该所以的的犬和所以的的培训文章也会用得上，被迫法，相当是培训无近况时选用。但要需要注意以上四点：
一，运行强行时，要按时力道要过大，频率要次数。他怕当犬的恐惧感感达成必须程度较很容易作用练方法网站内容的武器锻造，另外也作用与的主人的情怀。要让它得知责罚和返现奖金都有重要性练方法，只要获得成功必须有返现奖金（可是抚弄）。
第二，对于不同科目，强迫力度会有差别，应灵活运用，以免产生不良后果。
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